Paradigma Baru KNPI

PARADIGMA BARU KNPI

(ringkasan)

1. Hirarkis Organisasi dari Vertikal ke Horizontal; Mengembalikan jati diri KNPI sebagai wadah berhimpun organisasi kepemudaan.
2. Hirarkis Kekuasaan dan Kepemimpinan dari Sentralistik ke Desentralistik; Pelimpahan Wewenang untuk Mengimplementasikan Kebijakan dan Program yang Bermuatan Lokal.
3. Rekruitmen/Komposisi Personalia Pengurus dari Non-Keterwakilan ke Keterwakilan; Mengejawantahkan Keberhimpunan yang Plural dalam Wadah KNPI.
4. Perspektif Program dari Perspektif Kelembagaan ke Perspektif Kemitraan; Mengaktualkan Program KNPI/Pemuda sebagai Subjek dan Objek Pembangunan.
5. Haluan Kerja dari Orientasi Struktural ke Gerakan Kultural; Mempersiapkan Lapisan Kader Pemuda untuk Memiliki Potensi yang Berdaya Saing.

Revitalisasi Fungsi :

1. Sebagai Artikulator.
2. Sebagai Dinamisator.
3. Sebagai Fasilitator dan Mediator.

Ruang Lingkup Kebijakan :

1. Pemantapan dan Peningkatan Kerja Organisasi.
2. Pemantapan dan Peningkatan Kualitas Koordinasi.
3. Pemantapan dan Peningkatan Kualitas Komunikasi.
4. Pemantapan dan Peningkatan Kualitas Partisipasi.

Ruang Lingkup Program :

1. Program Rutin.
2. Program Mandiri.
3. Program Kemitraan.
4. Program Partisipasi.